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開玩笑的,這標題。

這幾天的情緒相當不愉快,一方面是覺得對方錯很大,但是更煎熬的還是總覺得自己的雙重標準,或者說是太過衝動的脾氣,或者是很不成熟的合作度低之類。

大概有跟我合作過的人才知道,朋友間可能也不太能體會吧~


對於MSN上面那種口不擇言的狀態,我不知道該說什麼。
叫人家打電話來溝通,講到一半變成嗆聲,我也不知道該說什麼。(至於這副樣子要是被平常已經看慣了她們裝可愛三八樣子的男人們撞見,那又是另外的事情這邊不多費口水XD)<--人身攻擊區

在說別人不該指責,在認為自己做了很多事情之前,先稍微檢討吧?
為什麼要指責,因為你做了很多事情,但是該做的你卻沒做,該不該罵?
ㄧ個導演沒有導演的sence,還要牽托別組導演做得不好。如果你堅持要搞四人組小團體,要替其他人做他們分內的工作,那都是你家的事情。

但是副導排場要每個take的秒數,你擺什麼爛?那本來就是導演要估的。

要看片子,幫剪接;要弄美術,搞道具。你把你自己當導演的時間壓縮,工作做不完,然後哭夭自己做了那麼多事情,還要被嫌。該不該被罵?


沒錯我就是囂張,我區區一個燈光去管編劇進度去管導演工作做了沒去管攝影分鏡畫了沒,美術配置圖出來沒。

對啊我囂張到爆了,我也覺得我很過分,那是我的錯,所以你要說我自以為是很臭屁什麼我想大概也不能反對。而且我也不能夠說,因為你們沒做好,所以我可以管你們,那個是製片跟副導演的工作。

我也不想說因為製片跟副導壓不過你們所以我來壓,我還是逾矩的,因為到業界沒有一個架燈的會囂張成這樣。

老師ㄧ副「你也合作一點好不好」的態度我看到了,我知道脫組擅自跑去找老師商量很惹人厭,因為我沒耐性等你們每次都把我提供的意見扭曲之後上呈,然後再被打回票。

不過我還是想說,就算我超級唱邱,我的態度很差勁,我什麼都要管。
但是我可以理直氣壯的說我做了我分內的工作,而且也沒有讓作業內容違逆到必須要配合其他人的部份,更重要的是,我不因為自己delay到而使人家的進度也跟著delay。
至於經驗問題,預期外的小差錯是還要再努力的部份沒話說。


光是這點,身為組員的我就有資格嗆你嗆到死,尤其是你打算花一堆錢搞道具,而不願意去用借的時候,尤其是你秒數沒出來還怪副導幹嘛一定要秒數的時候。
錢是大家出的,就算尊重每個職位的主要意見好了,也不表示就可以任意揮霍。

要是我跟副導說我燈要架5個小時,他會鳥我才怪。




其實我自己認為,人際關係中兩方出現問題時,錯誤絕對不在一方身上。
所以我知道爭吵那麼大,必定是我也有問題。
雖然寫了那麼多好像「錯不在我」的事情,實際上可能有更多是關於態度上、關於溝通上面的錯誤。

不過也就是因為知道我有一堆自己不自知的錯誤,所以才會顯得分外鬱悶吧..........(更可能是我視而不見了_ㄇo)


是說,其實我自己比較適合去做發號施令的工作吧_ㄇo
2005.12.04 / 日記 /
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